Reunión del Comité de Igualdad de Género evalúa logros

2025/01/02

El primer ministro Cho Jung-Tai presidió el encuentro número 31 del Comité de Igualdad de Género, a nivel del Gabinete, el 30 de diciembre en la ciudad de Taipéi, con el propósito de analizar los avances en las medidas políticas gubernamentales de 2024.
 
Según Cho, la igualdad de género es un indicador clave del desarrollo social y un componente fundamental del Proyecto Nacional de Esperanza promovido por el presidente Lai Ching-te. Este plan estratégico busca construir una sociedad con tolerancia cero hacia el acoso sexual, fomentar una mayor participación femenina en la toma de decisiones y promover la participación pública, entre otros objetivos.
 
Cho destacó que Taiwán lidera en Asia en términos de experiencia en la promoción de la igualdad de género, citando como ejemplos las revisiones a la Ley de Prevención del Acoso Sexual, la Ley de Igualdad de Género en el Empleo y la Ley de Equidad de Género en la Educación. También mencionó los logros alcanzados en actividades y eventos organizados por agencias y ministerios gubernamentales.
 
En particular, el primer ministro señaló que las nuevas normativas permiten a más personas trabajadoras tomar bajas parentales para equilibrar trabajo y familia, y que las parejas del mismo sexo, en las que uno de los integrantes sea de China, ahora pueden registrar su matrimonio en Taiwán.
 
Otro logro importante es la reducción de la brecha salarial de género en Taiwán. Según el Ministerio de Trabajo, la diferencia de salario entre hombres y mujeres disminuyó del 15,8 por ciento a favor de los hombres en 2022 al 14,7 por ciento en 2023. Estadísticas compiladas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) mostraron que la brecha salarial promedio para trabajadores a tiempo completo en Taiwán fue del 15,3 por ciento en 2022, siendo menor que las de Canadá, Finlandia, Japón, Corea del Sur y Estados Unidos.
 
El primer ministro instó a las agencias y ministerios a seguir revisando regularmente los proyectos, como aquellos destinados a fomentar la participación de más mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, siglas en inglés), eliminar las barreras de género en las carreras profesionales y monitorear la brecha salarial de género en todos los sectores de la sociedad.


Source: Noticias de Taiwan (https://taiwantoday.tw/index.php)