Taiwán ocupa el séptimo lugar a nivel mundial en igualdad de género
2023/08/18
Taiwán ocupa el séptimo lugar a nivel mundial en cuanto a igualdad de género, informó el 15 de agosto el Ministerio de Economía (MOEA, siglas en inglés).
El MOEA indicó que empleó los criterios del Índice de Desigualdad de Género (IDG), presentado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo para 2021, a fin de compilar la clasificación de la nación. Dicho índice evalúa aspectos como la salud reproductiva, el empoderamiento y el mercado laboral a fin de generar un indicador de la igualdad de género en diversos países. El rango varía de 0, lo que indica que las mujeres y los hombres están en equidad, a 1 que indica que las mujeres tienen el peor rendimiento posible en todos los apartados medidos.
Utilizando los criterios del índice, el valor para Taiwán es de 0,036, en comparación al anterior de 0,045 en 2019. De acuerdo con la clasificación del IDG, Dinamarca ocupa el primer lugar con 0,013, Noruega el segundo lugar con 0,016 y Suiza el tercero con 0,018. Taiwán corresponde al primer lugar en Asia, mejor que Singapur (0,040), en el octavo lugar, Corea del Sur (0,067) en el puesto 16, y Japón (0,083), en el 23.
La proporción de mujeres propietarias de empresas en Taiwán es mayor que la de Japón y Corea del Sur, según el libro blanco de las pequeñas y medianas empresas del MOEA. La proporción de mujeres propietarias de empresas en Taiwán fue de 37,0 por ciento para 2021, mayor al 36,8 por ciento en Corea del Sur. En ese mismo año, la proporción de pequeñas y medianas empresas encabezadas por mujeres alcanzó el 37,2 por ciento, casi el doble del 17,4 por ciento de Japón. El MOEA agregó que los números aumentaron desde 2020.
Con respecto a la distribución de empleados masculinos y femeninos, las mujeres constituían el 44,7 por ciento de la fuerza laboral de Taiwán en 2022, en comparación al 44,2 por ciento en 2013, debido a la reestructuración industrial y mayores oportunidades para que las mujeres reciban niveles más altos de educación, aseveró el MOEA. El ministerio agregó que la brecha entre la participación de hombres y mujeres en la fuerza laboral se ha reducido a 10,6 puntos porcentuales en 2022 en comparación a los 11,6 puntos porcentuales en 2013.
Según el MOEA, la participación de las mujeres en los sectores manufacturero y mayorista y minorista, que tienen las dos poblaciones de empleados más grandes de la nación, también ha aumentado desde 2013. Las trabajadoras de Taiwán representan el 38,3 por ciento en los campos manufactureros en 2022, mientras que el porcentaje de mujeres en trabajos mayoristas y minoristas alcanzó el 52,1 por ciento el año pasado, un aumento del 51,7 por ciento en comparación a 2013, afirmó el ministerio.
Source: Noticias de Taiwan (https://taiwantoday.tw/index.php)
